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　　少、外地人员多等情况。目前不少家政员都没有经过专业系统培训，服务全靠家政员的日常经验和习惯。职业化是未来发展方向，家政服务虽然存在着一些问题，但其逐渐发展壮大的趋势不变。由于目前家政服务业越来越细分，“高端服务”的需求与日俱增，所以相关部门应该尽快建立一套很好的家政服务培训机制，以适应社会进步发展的需要。一个好的家政服务员必须经过专门培训，同时也需要家政服务员不断提高自己的家政服务技能，使服务更专业化，与此同时，也要摆正心态，以一个职业化的眼光去有高度地看待这一工作。

　　四培训内容训前准备1了解培训对象进行需求家庭及岗位调研确定培训需求2根据培训需求及家庭要求制定可行的整体培训方案3根据培训需求结合培训计划甄选培训管理员4根据培训需求结合培训计划甄选培训讲师5组织培训管理员及培训讲师对家庭及岗位再次开展调研6组织培训讲师备课进行培训指导7组织培训讲师根据职业需求开发针对性较强的培训课题8检查培训讲师的课研工作及授课水平最后确定培训师9制订学员培训手册及相关学习资料管理制度等10向家政服务企业提交培训手册及培训管理制度11准备学员Hale Waihona Puke Baidu笔笔记本等培训用品以及各种培训用表格12根据培训需求准备培训场地及培训设施13落实培训学员的食宿等