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　　据甘肃省高新技术人才市场近期掌握的一组供求信息显示，目前，正在求职的女性中18岁至35岁的占60％，35岁至50岁的占23％，失业人员、自谋职业人员及大龄女性的比例在不断增加，无论是家庭经济负担，还是社会岗位需要，都让这些女性求职者急切想找一份适合自己的工作。另外，相对来说，女性一般都不愿从事那些工作压力和强度较大的工作，就业的自立性也比较差，找工作喜欢依赖家人、朋友或托熟人，使得很多女性就业存在一定的难度。而年龄大的“ 4050”妇女，她们的就业范围更小。为了帮助尚未实现就业的女性朋友找到工作，《兰州晚报》会同高新人才市场以“人职匹配”为标准，为包括下岗失业人员、外地来兰打工者等广大女性求职者专门组织了一批充分体现女性特点的2000多个空缺岗位，主要岗位有营业员、仓库管理、售后服务、办公室文员、业务经理、会计、导购员、收银员、理货员、保洁员、洗碗工、钟点工、促销员、家政服务员等岗位，其中，财务、行政、营销、服务类岗位约占80％，管理和技术类岗位则相对较少。咨询热线