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　　根据规划，2025年至2027年，我市将推动200家家政服务机构完成“个转企”升级，培育20家示范性家政龙头企业。同时，开展家政职业技能培训1.5万人次，直接带动就业1万人，组织跨区域劳务输出6000人次；构建覆盖城区的“15分钟家政服务响应网络”，打造市级家政人力资源实体市场及线上服务平台，并建立“一人一卡一码”信用管理体系，形成“1+N”家政人力资源品牌矩阵。到2027年，全市家政服务业标准化、专业化水平显著提升，就业带动效应持续增强。