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　　主要特点:(1)合同。公司与家政服务员之间系聘用合同关系,而公司与客户之间系服务合同关系。(2)管理。由公司派遣家政服务员到客户家工作,家政服务员在原雇主家工作期满或中止工作时,可回到公司等待再次分配,公司应为家政服务员提供免费住宿,并尽快为其重新安排工作。公司每月收取管理费,收费标准各地有所不同。(3)工资。由客户每月将费用支付给公司,由公司扣除管理费后再支付给员工。(4)责任承担。因家政服务员造成的对客户、客户家人、客户物品的伤害或损失,先由公司承担相应责任,然后由公司对家政服务员进行追偿。同时,在家政服务员受到客户的侵害时,公司有义务协助家政服务员向客户提出损害赔