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　　在提升“供需精准匹配”方面，广州市就业驿站建设着力于线上线下同步并重。线下以街镇为主要平台，并向商场、银行、交通枢纽、园区、城中村、工会、民政救助站等延伸，打造各类特色服务驿站，形成多样化站点集群服务平台。线上，各驿站已全部入驻省就业一体化信息平台，群众可通过广东省政务网接入各站点，办理就业业务。此外，近期约100家就业驿站平台已试点AI赋能人力资源服务，通过智数赋能，向目标人群精准推送岗位，运用直播带岗、短视频招聘等新模式，促进人岗快速匹配。

　　针对一些就业驿站面临的自然流量不足、企业参与积极性不高等问题，广州市人社局主要从三方面推动解决：一是定期结合就业驿站评估的情况，对于评选优秀的就业驿站，按规定适当给予补助支持，对于评估结果不合格或不理想的，限时整改，整改效果不好的，指导街镇对站点的运营机构限期退出，从而集中财力、物力、人力提升就业驿站服务整体质效。二是抓好驿站品牌打造，选好配齐宣传人员，综合运用线上线下多种渠道，利用短视频、直播等创新宣传方式，提高就业驿站在劳动者和用人单位中的知晓度和影响力。三是抓好第三方运营机构的遴选和管理，选优配强服务质效好的机构。按照《政府购买服务管理办法》，政府购买服务合同履行期限一般不超过1年；在预算保障的前提下，对购买内容相对固定、连续性强、经费来源稳定、价格变化幅度小的政府购买服务项目，可以签订履行期限不超过3年的政府购买服务合同，确保服务的连续性和可靠性，提升第三方运营机构服务质效。