平博体育,平博体育官方网站,平博体育APP下载施永兴已年近八旬，退休前他是副主任医师，硕士研究生导师，温州医科大学客座教授，现任上海市安宁疗护服务管理中心专家组组长，国家安宁疗护试点工作专家，国家安宁疗护能力提升项目专家组项目顾问。从事安宁疗护临床实践与研究工作34年。“对于具有一定专业技能的退休老人，如果身体和时间等条件允许，是可以再就业的，我研究安宁疗护数十年，也看过很多案例，我觉得这个行业就可以接受一些55岁～60岁的符合条件的低龄老人来参与。”施永兴告诉第一财经记者。

　　民政部等19部门联合印发《关于支持老年人社会参与推动实现老有所为的指导意见》（下称《指导意见》）。《指导意见》指出，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。鼓励各地结合实际建立老年人才信息库或人才市场，培育发展面向银发经济的专业化人力资源服务机构，为老年人提供优质高效的就业和职业发展服务。《指导意见》指出，全面清理阻碍老年人继续发挥作用的不合理规定，让广大老年人既要老有所养、老有所乐，又要老有所为，有力支撑积极应对人口老龄化国家战略实施。各相关部门要将促进老年人社会参与列入本部门重点工作任务，加强协同配合，结合实际抓好组织实施。

　　据中国社会保障学会官方平台信息，随着中国老龄化程度持续加深，超过退休年龄的再就业人口占比不断提高。国家统计局的数据显示，从2022年至2031年十年间，中国将迎来史上最大规模“退休潮”，每年有2000万人退休。统计局数据还显示，截至2024年年底，中国60岁及以上人口达3.1亿人，占全国人口的22%，其中65岁及以上人口2.2亿人，占全国人口的15.6%。据国家卫健委预测，2035年左右，中国60岁及以上老年人口将突破4亿人，在总人口中的占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。

　　对于退休后的高龄劳动者，战略定位专家、福建华策品牌定位咨询创始人詹军豪接受第一财经记者采访时表示，高龄劳动者在经验、稳定性、突发事件处理能力及人脉资源上具有显著优势。他们拥有数十年甚至几十年的行业积累，能快速识别问题并给出解决方案，尤其在管理、技术咨询等岗位，其经验是年轻员工难以替代的。同时，退休老人通常更具责任感和忠诚度，能长期稳定工作，减少企业培训成本。此外，他们的人脉资源也能为企业带来潜在合作机会。

　　詹军豪指出，退休老年就业群体主要集中在农林牧渔、制造业、批发零售业及社区服务、家政、保安等岗位。其中，农村老年人就业比例高于城镇，且低龄老年人（60～64岁）就业水平最高。职业路径上，部分老年人延续原有职业，如教师、医生等，但越来越多人转向“银发职业”，如咨询、导师、社区服务等，发挥专业优势。随着老龄化加速，老年就业市场将常态化，成为重要劳动力组成部分。政策支持、市场需求及技术进步（如智慧养老）将推动其发展。预计未来10～20年，老年就业岗位将更加多元，涵盖专业技术咨询、社区服务、健康管理等领域，形成“银发经济”新增长点。