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　　《家政职业经理人能力要求与评价规范》适用范围主要包括： 适用对象：面向家政服务机构中从事经营管理、团队建设、服务策划与质量控制的中高层管理人员，包括但不限于企业总经理、部门经理、项目负责人等岗位。 核心内容：规定了家政职业经理人的能力要求、评价原则、评价机制、评价指标体系、评价对象具备的条件、评价程序等内容。 边界限定：本文件聚焦管理岗位能力要求与评价，不涉及一线服务人员技能标准或家政服务具体操作规范。 主要技术内容： 主要包括能力要求、评价机制、评价指标体系（通用能力、专业能力等）、评价程序等内容。