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　　针对培训资源分散问题，我市创新构建了以培黎职业学院为“龙头”引领、多所中职技工院校为“补充”支撑、众多民办机构和企业培训中心为“骨干”覆盖的“1+N+X”职业培训组织实施体系，形成了层次分明、资源共享的培训网络。强化“两目录一清单”(机构目录、工种目录、补贴清单)精准管理，将养老护理员、老年人能力评估师等13个职业及“照料老年人”“保姆”2个专项能力项目纳入补贴范围，按工种给予600-1200元/人的补贴，以“真金白银”引导和激励劳动者参与技能提升。